• Días abiertos a la comunidad: se realiza al menos una actividad por año y por región; cubriendo así las rotaciones de directivos y/o representantes de diferentes organizaciones.

• Charlas a la comunidad para presentar la empresa: es-pecialmente en los centros poblados de las áreas de influencia.

• Visitas de centros educativos: se realizan de acuerdo a solicitudes.

• Consultas sociales, alcanzan todos los niveles de la sociedad, desde las poblaciones situadas en las áreas de influencia de las actividades de la empresa, hasta el ámbito de instituciones del Estado y privadas, organizaciones no gubernamentales (ONG) que puedan estar afectados positiva o negativamente por las actividades desarrolladas.

• Apoyo educativo, anualmente se reciben estudiantes universitarios de la Facultad de Agronomía y de Arquitectura. Además, se han realizado tesis de grado para la Facultad de Agronomía en distintos temas, relacionados a aspectos ambientales, mejoramiento genético, entre otros, y varios pasantes de la Escuela Silvícola (UTU) han realizado su pasantía de un año en predios de la compañía, con posteriores ofertas de empleo.

• Relacionamiento día a día: El vínculo con pastoreadores, vecinos linderos, recolectores de leña, entre otros, es un aspecto básico del trabajo diario.